我在一个公司里的下属S分公司当了一阵小副经理，这里就说说公司里发生的离奇事情。
话说这个公司下属公司也不少，但大的也就十几、二十来号人，小的甚至只有几个人。我刚进这家公司的时候，也是从一个小实习业务员一步步爬上来的。我要说的这个人C在我刚进公司的时候还是我那间分公司的经理，平时说话道貌岸然的，还真能骗得一些人的信任，觉得是一个忠厚长者。经常不离嘴边的话就是他开创了那个那个门市部、培养了谁谁什么的，搞得让大家觉得公司离开了他就不能转了一样！其实他的业务能力极其一般，还被有的同事笑称管那里倒那里！
在我正式成为公司职员后不久，这个C经理就离开我所在的那间分公司了。原因说不太清楚，有的说是自己离开的；有的说因为业务上不行被劝退的。离开S分公司后虽然一直没有什么实际职务，可还是在总公司挂着的，事情没做什么，工资倒也不少拿。可突然有一天，另一间X分公司的下属几个门市部好象出了点问题，大致的原因是业务量一直上不去。于是总公司下定决心开始整顿，要关闭几个门市部，然后合并成一个。而这时候，那几个门市部的业务员是有意见的，他们的认为是虽然业务量是不大，但产品有特色，如果就此关闭，那么那些特色产品也将基本消失了。但总公司不为所动，坚持原有方案，并不知道为什么派了C去执行这个计划。
这个C本来对那几个门市部的业务并不怎么熟悉，这样去了当然那帮子业务员也不怎么看得起他。但大家碍于面子，平常也不是很过分。但有一天风云突变，那个C自己给门市部送去了业务。可惜，当其他业务员去验货的时候却惊奇地发现，那居然是假货，而且假得不能再假了。这下可就炸了锅了，为此C还在门市部的大门上张贴了道歉信。可事情并没有了解，跟着就有人揭发他以前也曾经给其他分公司送过假货，而且不止一起。那帮业务员都愤愤不平，非要问个一清二楚不可。C先是自己承认送来的是假货；后来又狡辩说按总公司的规定也不能算是完全的假货；到了最后甚至说自己送假货来是因为总公司高层的斗争他才这么做的。可不知道为什么，这个事情在总公司的干预下却不了了之了，C不仅没有受到太严厉的处罚，连那个道歉信都被总公司撕了。
此后这个C在总公司到处溜达，培训中心他有份参与，还在人事部的监察部门兼着职。最后，这样一个卖假货的人在一个非常时期居然又被重新任命为我所在的S分公司的经理，而我们原来那个挺不错的女经理却被明升暗降得被调离了。我以及大多数的同事当然很不耻与这样的人为伍，于是就只有辞职了。
呵呵，大家说说离奇不！